Hoe het begon
Werken in de bibliotheeksector biedt volop kansen om te groeien, te leren en bij te dragen aan maatschappelijke impact. Zeker als jonge medewerker kan je frisse ideeën inbrengen en je eigen weg vinden in een sector die volop in beweging is. Tegelijkertijd kan het soms een uitdaging zijn om je plek te vinden, bijvoorbeeld als je de enige jonge collega bent, of als je je afvraagt hoe je de rol kunt vinden die bij jou past in de sector.
Dat was precies de aanleiding voor de oprichting van het Jong Bibliotheek Netwerk (JBN) in 2015: een netwerk van en voor jonge professionals (t/m 35 jaar) in de openbare bibliotheeksector. JBN richt zich op ontmoeting en kennisdeling, en versterkt daarmee het perspectief van jonge mensen binnen de sector Op deze manier draagt het JBN bij aan de duurzame inzetbaarheid en het behoud van jonge medewerkers, en daarmee een toekomstbestendige sector. Momenteel is de sector enigszins aan het vergrijzen en met het bestaan van het JBN dragen we graag bij aan het oplossen hiervan.
Over het netwerk
Begin 2025 bestaat het JBN uit ruim 400 leden uit het hele land, die elkaar ontmoeten via online platforms zoals Biebtobieb, Instagram en LinkedIn, én tijdens live bijeenkomsten. Elk jaar organiseren we vier momenten om elkaar te ontmoeten, te netwerken, te leren over het bibliotheekwerk en te leren over de rollen die we kunnen vervullen binnen het werk. Persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke verdieping en inspiratie zijn hierin kernthema’s. Ook moedigen we leden aan om actief deel te nemen aan sectorbrede evenementen, zoals het Nationale Bibliotheekcongres of de landelijke dagen rondom innovatie en programmering.
Netwerken
Begin 2024 bestaat het JBN uit meer dan 300 leden uit heel Nederland, die contact met elkaar hebben via o.a. Facebook, Biebtobieb, Instagram en live ontmoetingen (deels inhoudelijk, deels sociaal). Elk jaar worden minstens twee borrels en twee inhoudelijke bijeenkomsten georganiseerd. Daarnaast stimuleren we jonge collega’s om naar andere bijeenkomsten te gaan, zoals het NBC of bijeenkomsten van Stichting Bibliotheekwerk. Zo leren JBN’ers niet alleen jonge collega’s, maar ook andere collega’s en partijen uit de sector kennen.
Werving, behoud en perspectief
Een toekomstbestendige sector vraagt om de betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van jonge medewerkers: hun perspectief is dan ook ontzettend waardevol en hun stem moet gehoord worden. De inzet van het JBN helpt om bij te dragen aan uitdagingen van het bibliotheeknetwerk zoals duurzame inzetbaarheid van (jonge) medewerkers en het helpen faciliteren van meer verbinding binnen het bibliotheekwerk.Van workshops en trainingen tot online communities en samenwerking met externe organisaties: wat we doen draagt dan ook bij aan de duurzame inzetbaarheid en behoud van jonge collega’s.
Zo maakten we impact met onze bijdrages aan de e-learning ‘Blik op het nieuwe bibliotheekwerk; onboarding’, om nieuwe mensen in de sector meer wegwijs te maken op het platform BibliotheekCampus. Ook zijn we regelmatig sparringspartner voor uiteenlopende partijen uit het netwerk, om perspectief van jonge mensen een plek te geven. Zo werkten we mee aan het onderzoek Jong Behoud van Stichting Bibliotheekwerk. Al met al versterken we een actieve en zichtbare community van jonge vakgenoten, lees daarover ook ons interview in Bnetwerk (2025): ‘Ontdek wat het Jong Bibliotheek Netwerk allemaal doet’.
Bestuur
Het JBN wordt gedragen door een enthousiast bestuur van zeven jonge collega’s uit het hele land, die zich vrijwillig inzetten voor het netwerk. Zij organiseren activiteiten, denken mee in sectorontwikkelingen en houden de verbinding met de JBN-leden en partners levend. Daarnaast zetten ook veel andere JBN’ers zich in, bijvoorbeeld als spreker, schrijver of mede-organisator.
Ontmoet het bestuur
Lid worden?
Werk jij in de openbare bibliotheeksector en ben je 35 jaar of jonger? Sluit je aan bij het JBN en word onderdeel van een netwerk dat verbindt, versterkt en vernieuwt.
Word hier lid van het JBN