Soms is het best lastig om vrij te krijgen voor een JBN-bijeenkomst bij je leidinggevende, terwijl het júíst activiteiten zijn die je werk leuker, beter en toekomstbestendiger maken. Daarom hebben we vier argumenten voor je op een rij gezet die je kunt gebruiken in het gesprek met je leidinggevende om te laten zien dat zo’n bijeenkomst geen vrijetijdsbesteding, maar écht werk is.
1. Je draagt bij aan de toekomst van de sector
JBN is opgericht om jonge bibliotheekprofessionals te verbinden, aandacht te geven aan hun perspectief en zo bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid én het behoud van jonge medewerkers in de bibliotheeksector. Als jij deelneemt aan een bijeenkomst, investeert jouw werkgever direct in de toekomst: jouw ontwikkeling is immers essentieel om de sector vitaal te houden en jonge talenten aan zich te binden.
2. Je versterkt het netwerk en de samenwerking binnen de sector
Een belangrijk doel van JBN is ontmoeting en kennisdeling tussen jonge collega’s verspreid door het hele land. Door aanwezig te zijn, bouw je niet alleen jouw eigen netwerk op, maar geef je jouw organisatie ook toegang tot landelijke kennis, ideeën en best practices. Zo til je lokaal werk op naar een breder, sector¬breed niveau en kan je bibliotheek profiteren van innovatie en samenwerking.
3. Je ontwikkelt jezelf persoonlijk en professioneel
JBN-bijeenkomsten bieden vakinhoudelijke verdieping, inspiratie en ruimte om te praten over rollen, uitdagingen en de toekomst van het bibliotheekwerk. Die ontwikkeling ondersteunt niet alleen jouw groei, maar ook de kwaliteit van dienstverlening binnen jouw organisatie. Zo werk je mee aan de maatschappelijke ambities van de publieke bibliotheek: kennis delen, ontmoetingen stimuleren en een toekomstbestendige organisatie bouwen.
4. Last but not least – Bijeenkomsten zijn geheel gratis
Niet onbelangrijk: doordat de VOB, SPN en KB het JBN financieel ondersteunen, zijn alle JBN-bijeenkomsten volledig kosteloos. Het is dus feitelijk gratis deskundigheidsbevordering voor je werkgever. Alleen de reiskosten komen voor rekening van de organisatie, maar de inhoudelijke meerwaarde krijg je er ruimschoots voor terug.